Kao što sam vam i obećala jučer, danas ću se malo pozabaviti postavljanjem ciljeva. Ciljeve treba postavljati ako zbog ničega drugog onda zbog motivacije sebe da nekakvu viziju pretvorimo u realnost.
Proces postavljanja ciljeva nam pomaže pri odlučivanju gdje želimo stići u našem životu, a kada znamo što želimo postići znamo i na što se trebamo usredotočiti.
Postavljanje ciljeva je odličan "alat" za bolju organizaciju vremena zato ga i spominjem u sklopu ovog bloga. Isto tako nam pomaže i pri organizaciji resursa kako bismo uspjeli postići sve što smo si i zacrtali.
Ukoliko si postavimo jasne ciljeve možemo ih mjeriti te nam na taj način raste samopouzdanje radi činjenice o našoj sposobnosti i kompetenciji da postignemo nešto što smo si sami zacrtali.
Kada si postavljamo ciljeve krenemo uvijek od šire slike i postavljamo si ciljeve na vremenski rok od npr. 10 godina i zatim te ciljeve "razbijamo" na manje ciljeve, tj. na one koji obuhvaćaju kraći vremenski period. Na kraju kada imamo plan možemo početi raditi na ostvarenju svojih ciljeva.
Nešto s čime smo se susreli već nekoliko puta tijekom našeg fakultetskog obrazovanja je pojam SMART ciljeva. To znači da ciljevi trebaju biti:
- S- SPECIFIC (specifični, konkretni)
- M- MEASURABLE (mjerljivi)
- A- ATTAINABLE (moraju poticati na akciju)
- R- RELEVANT (bitni)
- T- TIME-BOUND (vremenski ograničeni)
Jedan od trikova za uspješnije postizanje ciljeva je da napišemo ciljeve, tako će oni utjecati na našu podsvijest, a i to ih čini malo realnijima.
Na ovoj stranici se mogu pronaći još neki bitni koraci pri postavljanju ciljeva.
Nadam se da ćete barem pokušati slijediti ove korake te da ćete uspješno ispuniti svoje ciljeve :)
Nema komentara:
Objavi komentar